TSÇV Kaynak Geliştirme Görevlisi

Pozisyon Hakkında Bilgi:

(Başvurular yalnızca bu sayfada yer alan online formlar üzerinden gerçekleştirilecektir.)

 

Kaynak Geliştirme Görevlisi

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (tercihen İletişim, Halkla İlişkiler, Uluslararası İlişkiler mezunu)
• Sivil toplum çalışmaları konusunda istekli, sosyal duyarlılığı olan
• Tercihen insan ilişkilerinde güçlü iletişim yeteneğine sahip,
• Yaratıcı ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Tercihen Microsoft Office programlarına hakim,
• Seyahat engeli olmayan

İş Tanımı:

• Kaynak Geliştirme Birimi stratejileri doğrultusunda mevcut kaynak geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesine destek vermek,
• Bağışçı ilişkilerinin takibine destek vermek,
• Bağış kampanyalarının ofis ve saha etkinliklerinde görev almak,
• Dijital bağış kampanyalarının oluşturulması ve yürütülmesine destek vermek,
• Bağışçı veri tabanı güncellemelerini yapmak,
• Dijital/basılı sertifika ve ürünlerin bağışçılara ulaştırılmasına destek vermek,
• İktisadi işletme ürünleri için stand çalışmalarında görev almak,

 

Kurum İle ilgili Bilgiler:

1989 yılında kurulan Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nın bugünkü haline gelmesi için ilk adım 1972 yılında Prof. Dr. Hıfzı Özcan’ın öncülüğünde, Kadıköy’de mütevazı bir binada Türk Spastik Çocuklar Derneği’nin kurulmasıyla atılır. Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nın amacı; Cerebral Palsy’li çocuk ve erişkinlere; teşhis, tedavi, rehabilitasyon ve eğitim hizmeti sağlayarak, meslek sahibi olmaları ve hayata kazandırılmaları için gerekli faaliyet ve gayretlerde bulunup insanlığın mutluluğuna çalışmaktır.

 

 

Pozisyonla İle ilgili Bilgiler:

Değerli Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 2022 Katılımcı adayı; Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda Kaynak Geliştirme Görevlisi olarak çalışmaya başladığında 5 kişilik bir ekibe dahil olacaksın. İlk Fırsat Programı kapsamında ekibimizde 1 yıl çalışma deneyimi elde ederek; takım çalışması ve ekip bilinci, ilişki yönetimi ve sonuç odaklılık yetkinliklerini kazanacaksın.

 

Çalışma Düzeni:

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda hibrit çalışma yapılmaktadır. Çalışma günleri dönemsel olarak değişkenlik göstermektedir. İlerleyen dönemlerde tümüyle ofiste çalışma düzenine geçilmesi düşünülmektedir.

 

Kurum Lokasyonu:

Prof. Dr. Hıfzı Özcan Cad. No:8 34750 Küçükbakkalköy Ataşehir/İstanbul

 

Yan Haklar:

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı olarak her çalışanımıza yol (servis) ve yemek desteği sağlamaktayız. Yan haklar Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı katılımcılarının aldığı ücrete ek olarak ayrıca ödenmektedir.

 

 

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı Hakkında:

 

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK’larla iş birliği içinde sürdürülen Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) tam zamanlı ilk iş deneyimlerini kazanmalarını desteklemektedir. 

 

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 2022 Dönemi için program kapsamında iş birliği yapılan kurumlardan biridir. Yukarıdaki pozisyona iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda 12 ay boyunca işbaşı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.

 

Buna ek olarak genç katılımcı, Esas Sosyal tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan ‘İlk Fırsat Akademisi’nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.

 

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Esas Sosyal’den referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır.

 

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı hakkında bilgi için; http://bit.ly/2fc3ZHF