KAÇUV Kaynak Geliştirme Sorumlusu

Pozisyon Hakkında Bilgi:

(Başvurular yalnızca bu sayfada yer alan online formlar üzerinden gerçekleştirilecektir.)

 

Kaynak Geliştirme Sorumlusu

 

• Tercihen iyi derecede MS Office Word, Excel, PowerPoint bilen
• Sorumluluk bilinci yüksek
• Ekip çalışmasına yatkın
• Dinamik ve sonuç odaklı
• Çok kültürlü ortamlarda çalışabilecek
• Organizasyon ve planlama becerisi gelişmiş

İş Tanımı:

• Bağış ve bağış ürünleri konularında e-posta ve telefon ile gelen soruların yanıtlanması
• Bağışçı teşekkür süreçlerinin yürütülmesi, bağış işlemlerine dair bağış makbuzu vb. taleplerinin karşılanması
• Var olan bağış kanallarının ve kurumsal iş birliklerinin geliştirilmesi çalışmalarına destek verilmesi
• Online bağış sisteminin geliştirilmesi için yeni uygulamaların araştırılması
• Özel gün ve haftalara yönelik hazırlanan kampanya ve organizasyon süreçlerine destek sağlaması, oluşturulan kampanyaların raporlarının takibinin sağlanması
• Yerel ve ulusal maratonlarda; açılan bağış kampanyalarında bağışların takip edilmesi, bağış listelerinin oluşturulması ve raporlanması, koşucuların sorularının yanıtlanması, teşekkür süreçlerinin tamamlanması
• Uluslararası STK'ların kaynak geliştirme yöntemlerinin araştırılması, uyarlanması ve raporlanması,
• Kaynak geliştirme konusunda yeni trendlerin takibi ve uygunluğunun araştırılması

 

 

Kurum İle ilgili Bilgiler:

 

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), 2000 yılında çocukları tedavi görmekte olan aileler ile hekimlerinin bir araya gelmeleriyle kuruldu. Vakıf, çocukların tedavi süreçlerinde aileleri ile birlikte ücretsiz konaklayabilecekleri Aile Evleri ile hizmet vermektedir. Hastanelerin çocuk hematoloji ve onkoloji servislerinde ve Aile Evleri' nde psikolojik, sosyal, fiziksel ve tıbbi açıdan yaşam kalitelerini artıracak etkinlikler ve projeler yürütmektir.

 

 

Pozisyonla İle ilgili Bilgiler:

Değerli Şevket Sabancı Vizyonuyla ilk Fırsat 2022 Katılımcı adayı; Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV)'nda Kaynak Geliştirme Sorumlusu olarak çalışmaya başladığında 3 (üç) kişilik bir ekibe dahil olacaksın. İlk Fırsat Programı kapsamında ekibimizde 1 yıl çalışma deneyimi elde ederek takım çalışması, planlama ve organizasyon, ilişki yönetimi/ yetkinliklerini kazanacaksın.

 

Çalışma Düzeni:

Hibrit Çalışma düzeni haftada minimum 3 gün ofiste olması beklenmektedir.

 

Kurum Lokasyonu:

Harbiye Mah. Cumhuriyet Cad. Beşler Apt. No:44 Kat:2 D:2 Elmadağ, Şişli İSTANBUL

 

Yan Haklar:

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı olarak her çalışanımıza tamamlayıcı sağlık sigortası, yemek ücreti (setcard), yol ücreti desteği sağlamaktayız. Yan haklar Şevket Sabancı Vizyonuyla ilk Fırsat Programı katılımcılarının aldığı ücrete ek olarak ayrıca ödenmektedir.

 

 

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı Hakkında:

 

Esas Holding'in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK'larla iş birliği içinde sürdürülen Şevket Sabancı Vizyonuyla ilk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) tam zamanlı ilk iş deneyimlerini kazanmalarını desteklemektedir.

 

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı Şevket Sabancı Vizyonuyla ilk Fırsat 2022 Dönemi için program kapsamında iş birliği yapılan kurumlardan biridir. Yukarıdaki pozisyona iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Kanserli Çocuklara Umut Vakfı'nda 12 ay boyunca işbaşı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.

 

Buna ek olarak genç katılımcı, Esas Sosyal tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan 'ilk Fırsat Akademisi'nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.

 

Şevket Sabancı Vizyonuyla ilk Fırsat Programı'nı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Esas Sosyal'den referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır.

 

Şevket Sabancı Vizyonuyla ilk Fırsat Programı hakkında bilgi için; http://bit.ly/2fc3ZHF